Management auf Zeit
In verschiedenen Phasen der Unternehmensentwicklung, bei Aufgabenstellungen und Problemen, setzen wir unser „ Spezialistenwissen“ auf unbestimmte Zeit ein.
Die Partner, die hierfür eingesetzt werden, kommen aus der bereits erfolgreichen, absolvierten Führungsebene unterschiedlicher Unternehmensgrößen und werden – Manager auf Zeit- .
Am häufigsten werden unsere – Manager auf Zeit - im Krisenmanagement zur Überbrückung von personellen Ausfällen und als Bereichsleitung eingesetzt, um einen Unternehmensteil oder das ganze Unternehmen von Grund auf zu sanieren.
Eine wesentliche Arbeit in diesem Rahmen ist die „Projektarbeit“, die dann von Nöten ist, wenn die eigenen Kapazitäten des jeweiligen Unternehmens nicht ausreichen.
Gerade auch im Bereich Unternehmensnachfolge und Übergabe, beim Kauf oder Verkauf eines Betriebsteiles bzw. des gesamten Unternehmens, bieten wir als „Spezialisten“ die notwendige Unterstützung für die Geschäftsleitung.
Der Fokus unserer verantwortungsvollen Aufgabe als – Manager auf Zeit – liegt in der Ergebnisverantwortung einer Führungsposition. Wir verlassen das Unternehmen, sobald das Problem gelöst und eine stabile neue Unternehmens- und Bereichsführung etabliert ist bzw. nach dem Neustart der betreffenden strategischen Geschäftseinheit.