Unternehmensnachfolge

Der Generationswechsel und die Ablöse im Unternehmen ist mit sehr viel Fragen in dem engeren Familienkreis behaftet und es stellt sich immer wieder heraus, dass gewisse Themen weder gestellt noch bedacht worden sind.

Czeczatka&Partner unterstützen diese innerfamiliäre Kommunikation und treten als neutrale Vermittler im anstehenden Aushandlungsprozess.

Bei Führungswechsel in dem Familienunternehmen bietet sich in den meisten Fällen eine besondere Gelegenheit, die sehr oft nach hinten verschobenen, anstehenden Neuerungen und Renovierungen, einzuleiten und durchzuführen. Diese schon vom Marktgeschehen notwendigen Veränderungsnotwendigkeiten, müssen mit den Erwartungen aus dem Unternehmensumfeld in eine überlebenssichernde Balance gebracht werden.

Czeczatka & Partner begleiten diese neuen Unternehmensprozesse durch:

• Aufbau von neuen Führungsstrukturen
• Aufbau von neuen Organisationsstrukturen
• Gestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen